Veilig thuiswerken
Veel mensen werken (deels) thuis. Met als risico mindere beveiliging van persoonsgegevens dan op het werk zelf.
Search
Controle van werknemers
Werkgevers kunnen de behoefte hebben om hun werknemers te controleren. Mag dat?
Ondernemingsraad
Rekening houden met privacy op de werkvloer is heel belangrijk. De ondernemingsraad (OR) speelt daarbij een grote rol.
Uitkering en sociale zekerheid
Om te beoordelen of iemand een uitkering of toeslag kan krijgen, zijn veel persoonsgegevens nodig.
Personeelsgegevens
Welke persoonsgegevens van hun werknemers mogen werkgevers registreren en doorgeven binnen en buiten de organisatie?
Screening
Screening van sollicitanten en werknemers is alleen onder bepaalde wettelijke voorwaarden toegestaan.
Sollicitaties
Tijdens sollicitaties verzamelen werkgevers veel persoonsgegevens van sollicitanten. Hiermee moeten zij zorgvuldig omgaan.
Inkomen en kredietwaardigheid
In sommige situaties willen organisaties weten of u uw rekeningen kunt betalen voordat zij een overeenkomst met u aangaan. Ze kunnen dan gegevens over uw inkomen opvragen of een kredietcheck doen.
Uitzendbureau
Een uitzendbureau moet zich aan dezelfde privacyregels houden als andere werkgevers. Wel gelden speciale regels bij inschrijving.
Cameragebruik in en om het huis
Om uw eigendommen te beveiligen, mag u een camera of videodeurbel gebruiken. Maar u moet er wel voor zorgen dat u zo min mogelijk inbreuk maakt op de privacy van andere mensen, zoals uw buren of voorbijgangers.
Internationaal
De verwerking van persoonsgegevens houdt niet op bij de Nederlandse grens.
AP legt focus in toezicht op datahandel, digitale overheid en AI
11 November 2019
Nieuwsbericht