Zoeken

Filter zoek resultaten

2076 items
Sorteer op:
Wetgevingsadvies

Toets re-integratie bij kleine en middelgrote werkgevers

Wetgevingsadvies
Ga naar document
Nieuwsbericht

UWV heeft werkwijze verzuimbeheer aangepast na onderzoek AP

Nieuwsbericht
Ga naar nieuwsbericht
Snel antwoord

Mag mijn werkgever van mij eisen dat ik een smartwatch draag en de gegevens deel?

Nee, dat mag niet. Uw werkgever mag u een wearable cadeau doen, zoals een smartwatch. Zodat u zelf aan de slag kunt om uw fitheid te verbeteren. Maar uw werkgever mag geen inzicht krijgen in de informatie uit uw wearable. Zoals uw aantal stappen, hartslag, verbrande calorieën en slaappatroon.

Het gaat namelijk om gegevens over uw gezondheid. Uw werkgever mag deze gegevens niet hebben. Zelfs niet als u hiervoor toestemming zou geven. Alleen als u dat zelf wilt, kunt u uw gegevens delen of vergelijken met de gegevens van collega’s die ook een wearable dragen. 

Meer weten? Lees: Ziektepreventie bij werknemers.

Wetgevingsadvies

Advies Wet beëindiging vervangingsfonds en hervorming participatiefonds

Wetgevingsadvies
Ga naar document
Wetgevingsadvies

Advies Besluit Participatiefonds 20XX

Wetgevingsadvies
Ga naar document
Wetgevingsadvies

Advies wijziging Participatiewet (werkvoorzieningen voor visueel beperkten)

Wetgevingsadvies
Ga naar document

Zoekt u informatie van voor 25 mei 2018? Bekijk ons archief.

Filter zoekresultaten

Filter op thema

Filter zoek resultaten

Filter op periode